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L’élaboration actuelle des mémoires de proposition d’accès à l’échelon spécial de DPIP de classe exceptionnelle n’est que l’arbre qui cache la forêt. Cela ne va concerner, très logiquement , qu’un très petit nombre de nos collègues.

La majorité des DPIP va donc être amenée à encadrer et manager des fonctionnaires de catégorie A compte tenu de la réforme des conseillers d’insertion et de probation.

Ces évolutions statutaires doivent conduire à repenser le management à leur égard puisqu’ils sont considérés dorénavant comme ayant des fonctions d’expertise, de conception et d’animation des politiques partenariales.

Le SNDP-CFDT recommande donc maintenant vivement à la Direction de l’Administration Pénitentiaire et à la Garde des Sceaux d’engager sans attendre le travail de la juste reconnaissance des responsabilités de tous les Directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation.

Le SNDP dans un esprit de construction et de loyauté tient à informer de la vive colère qui gronde parmi les DPIP à propos de leur statut. Lire la suite : Statut des DPIP

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Le 4 février 2019, une délégation du SNDP-CFDT composée Damien PELLEN, Jean François FOGLIARINO, Jean-Michel DEJENNE et Flavie RAULT accompagnée de Ingrid FRANCOIS (responsable fédérale CFDT) était reçue par la Garde des Sceaux Nicole BELLOUBET, assistée de son conseiller pour le dialogue social.

La ministre nous a reçus après avoir constaté la représentativité croissante du SNDP-CFDT (47 % chez les DSP et 35 % chez les DPIP) aux élections du 6 décembre 2018.

Nous avons d’abord expliqué notre souhait d’un corps unique de directeurs pénitentiaires, aux fins de lisibilité pour les partenaires et institutions, de richesse de parcours professionnels, de qualité de continuité de la prise en charge de nos publics.

Nous avons remis à la ministre notre contribution transmise quelques jours plus tôt à la sous-direction des ressources humaines de la DAP, contenant des propositions techniques relatives à la création d’un statut d’emploi unique entre les DSP et les DPIP pour certains postes.

La ministre a confirmé ses propos tenus en mai puis novembre 2018 en faveur d’un corps commun de directeurs au sein de l’administration pénitentiaire, dont le processus serait enclenché au cours de l’actuel quinquennat. Lire la suite : SNDP Garde des Sceaux


Les chefs de services que représente le SNDP-CFDT sont abasourdis par les dernières annonces quant à l’absence de ligne budgétaire pour l’année 2019 pour renouveler les contrats des Agents Non Titulaires qui arriveront à échéance au cours de cette année.

Certains services, en DISP, SPIP ou établissements fonctionnent à plus de 50% avec des agents contractuels. Alors que le ministère de la justice développe des politiques « volontaristes », que la ministre souhaite développer les programmes de prises en charges et fait de la lutte contre la récidive une de ses actions prioritaires, les services de notre administration se verront pour certains, amputés de leur professionnels.


Quid des psychologues PEP ? Quid des DPIP, CPIP contractuels (faute de candidats au CAP ou du fait du nombre de postes proposés par l’administration centrale en sortie d’école supérieur au nombre d’agents titularisés) ? Quid des psychologues en SPIP ? Quid des attachés et des chefs de service administratif contractuels ? Quid également du respect des personnes ?

Notre responsabilité de bonne administration des politiques publiques s’arrêtera prochainement également et en cas de difficultés ou de survenance d’un fait majeur à fort retentissement médiatique, le SNDP se permettra de rappeler les difficultés et la souffrance des services résultante d’une rigueur budgétaire décidée sur des tableurs Excel. Lire la suite : Contractuels


Chères collègues, chers collègues,

Le SNDP-CFDT, organisation rassemblant les deux corps de direction de l’administration pénitentiaire, a été la seule à présenter une liste dans les deux CAP : DSP et DPIP.

Aujourd’hui, au regard des résultats obtenus lors du scrutin du 6 décembre 2018, le SNDP-CFDT remercie chaleureusement l’ensemble de ses électrices et électeurs. Ces votes nous invitent à poursuivre notre engagement syndical avec convictions, respect et humilité, dans l’intérêt de tous les Directeurs Pénitentiaires.

Lire la suite : résultats élections 2018


A quelques heures de la dernière levée postale (mardi 04 décembre) acheminant les enveloppes de vote pour l’élection de la commission administrative paritaire des directeurs des servies pénitentiaires, FO-Direction s’est livré à un exercice habituel de propagande électorale, mais misant cette fois sans vergogne sur une éventuelle mémoire courte des collègues.

C’est pourquoi il est nécessaire de rafraîchir ici la mémoire de nos concurrents, qui osent se présenter comme les vaillants défenseurs de DSP, à l’issue d’une dernière année de mandat qui témoigne pourtant tout à fait du contraire. Lire la suite :La mémoire courte


Un élément essentiel du séminaire du 26 novembre a été occulté par les mêmes qui jouent sur les peurs en agitant comme un épouvantail la création d’un corps de chef de services pénitentiaires (CSP), projet pourtant vieux de 2 ans et découlant de la signature d’un relevé de conclusion avec le précédent garde des Seaux.

Comment passer sous silence qu’en clôture de ce séminaire du 26 novembre Madame La Garde des Sceaux, a réaffirmé, après l’avoir déjà évoqué lors du séminaire RPO1 du 26 mai, son intérêt pour le projet d’un corps unique de Directeurs Pénitentiaires.

La ministre a annoncé à cette occasion le début des travaux de réflexion au niveau de l’administration pénitentiaire.

Cette politique rejoint l‘ambition du SNDP-CFDT d’un corps commun de direction pour les DSP et les DPIP.

Ce corps unique est pour nous le seul projet crédible à moyen terme et le seul porteur de sens dans une administration qui n’a eu de cesse de diviser ses corps de direction alors que tout devrait les rapprocher au service de missions et de responsabilités communes.

Là où certains syndicats jouent sur les peurs pour convaincre les collègues dans le cadre des élections professionnelles en cours, le SNDP-CFDT affirme que le scrutin du 6 décembre sera effectivement fondamental pour les corps de direction de l’administration pénitentiaire. Lire la suite : Conclusion séminaire 26-11 SNDP-CFDT


Alors que nous avons reçu les kits de vote, le SNDP-CFDT tient à rappeler qu’il n’est pas efficace de ne revendiquer la défense du seul corps des DPIP ou du seul corps des DSP.

L’influence et la visibilité d’un corps de direction pénitentiaire unifié nous paraissent bien meilleures. C’est un tel projet que nous portons pour notre part lors de nos rencontres avec les pouvoirs publics.

Le SNDP-CFDT, seul syndicat défendant les intérêts de tous les personnels pénitentiaires de direction, est à même de présenter aussi bien les contraintes et les enjeux des échelons central et interrégionaux que ceux des prisons et des services d’insertion et de probation (lesquels assurent la continuité de prise en charge partagée de la totalité des 70 000 détenus puis « exclusive » des 170 000 probationnaires).

Enfin, se déclarer exclusivement défenseur des DPIP ou des DSP, nous fait oublier un peu rapidement les prises de positions en janvier 2018 des uns et des autres.

Car précisément lors de ce conflit social de janvier 2018, le SNDP-CFDT fut nettement le seul à défendre les intérêts de tous les personnels de direction , qui ont jusqu’à l’épuisement, garanti l’intégrité du service public pénitentiaire et son honneur. Lire la suite : Souviens toi l’hiver dernierV3