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Archive for the ‘E-04. Elections décembre 2014’ Category


Sur 441 inscrits, les DPIP ont été 298 à voter, 278 suffrages étant valablement exprimés.

166 DPIP ont porté leur scrutin sur le SNEPAP, soit 59,7%

Et 112 sur la CFDT, soit 40,3%.

C’est une dynamique générale favorable à la CFDT que les scrutateurs du SNDP-CFDT présents lors du dépouillement ont pu constater dans la nuit du 4 au 5 décembre.

Portée par les propositions relatives au corps commun, la CFDT a pu ravir un siège au SNEPAP et ainsi parvenir à égalité au sein de la CAP des DPIP, par deux sièges contre deux.

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Sur les 509 inscrits, 390 directeurs des services pénitentiaires (soit 76,6%) ont participé au scrutin du 04 décembre 2014:

Suffrages valablement exprimés: 361 (71% des inscrit-e-s)

SNDP-CFDT: 164 voix (45,4%)

FO-Direction: 197 voix (54,6%)

Le SNDP maintient ses deux élus en CAP:
Géraldine Blin (titulaire) et Arnaud Soleranski (suppléant) pour les DSP hors classe
Jean-Michel Dejenne (titulaire) et Julie Millet (suppléante) pour les DSP de classe normale
L’émergence du SNDP à l’élection du 22 novembre 2011 puis sa percée réalisée lors du scrutin du  29 mai 2013 sont donc confirmées.
L’option stratégique prise par notre organisation en décembre 2013 de prôner la fusion à moyen terme des corps de direction de l’administration pénitentiaire (DSP et DPIP), parce que nous la pensons gage de modernisation et d’efficacité de la pénitentiaire comme d’intérêt catégoriel notamment statutaire, a lancé dans le corps un débat qui fut central dans cette campagne.
Posant une question identitaire à beaucoup de collègues, nécessitant un travail de conviction difficile à mener entièrement en onze mois,  nous savions que nous prenions le risque non seulement de ne pas remporter une victoire possible dans la dynamique étant la nôtre depuis notre création en 2010, mais encore de connaître un léger reflux.
Celui-ci se produit comme nous le prévoyions, mais de façon très limitée en pourcentage. Notre score est donc encourageant, et notre socle électoral solide. Le soutien à nos positions de fond, à notre style de communication, à notre travail en CAP est conforté.
Merci à nos électeurs et électrices! Nous avons ainsi les moyens de poursuivre dans de bonnes conditions notre action au service de la profession et d’une certaine idée de la pénitentiaire.

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Dans son communiqué en date du 25 novembre 2014, le syndicat FO-Direction indique avoir saisi la directrice de l’administration pénitentiaire d’interrogations relatives au montant de la modulation de l’IFO. qui sera attribuée dans quelques semaines à l’ensemble des collègues DSP.

En cause, cette modulation « serait » inférieure à celle versée l’an passé. Outre que l’usage du conditionnel est propice à toutes les rumeurs et interprétations, il convient de s’interroger sur cette saisine tardive de la directrice, à moins d’une semaine du scrutin.
En effet, « cette baisse serait (le conditionnel revient décidément à la mode) consécutive à une réduction de l’enveloppe dédiée, mais aussi à l’intégration des DPIP et ex-CSIP ».

A qui la faute ? A Voltaire ?

Non, au SNDP, bien sûr, puisqu’il s’est positionné, depuis près d’un an maintenant, pour une fusion des corps des DSP et des DPIP.
Le SNDP qui, à la fin de la dernière CAP du 7 novembre 2014, avait interrogé madame la directrice concernant des informations faisant état d’une diminution de l’IFO.

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la faute à Voltaire…

 

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Les dernières réunions techniques sur le projet de réforme statutaire se sont tenues avec la DAP au début de l’été, permettant de « socler » certaines avancées. Le projet suit depuis un cours méandreux à la DGAFP et au Cabinet de la garde des Sceaux. Pourtant (faiblement) budgété, il n’est pas encore voté faute d’arbitrage interministériel.

Des avancées non négligeables mais encore insuffisantes.

Depuis le début des négociations, le SNDP-CFDT milite pour un statut ambitieux permettant enfin un réel alignement des grilles indiciaires avec ceux des cadres A+ de la fonction publique.

Pour rappel, le SNDP avait exigé, seul, une revalorisation des DSP en début de carrière.
Le SNDP avait milité pour une amélioration des conditions de passage en hors classe.

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Statut DSP, le SNDP mobilisé

 

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Des informations inexactes circulent sur le positionnement de notre organisation professionnelle lors des discussions sur la réforme statutaires des DSP.
Il convient donc, dans un souci de ne pas perturber les négociations de la DAP avec le Cabinet de la garde des Sceaux, la DGAFP et le ministère des finances, de rétablir quelques vérités.

« En représentant militant pour un corps commun DSP-DPIP, le SNDP retarde voire torpille les négociations sur le statut A+ »
FAUX : le projet statutaire des DSP est actuellement soumis à l’examen du Cabinet de la ministre, pour envoi au guichet unique DGAFP/Bercy. Le retard pris durant l’été s’explique par les traditionnels blocages dans la haute administration et l’absence de Bercy lors d’une réunion-clé.
En représentant toutes les catégories de personnels de direction au ministère de la Santé, un syndicat comme le SYNCASS-CFDT a par exemple permis de revaloriser en A+ tant le statut des directeurs d’hôpitaux que le statut des directeurs d’établissements sanitaires et sociaux, mais également de revaloriser le statut des directeurs de soins, avant de proposer désormais la fluidification des mobilités entre ces corps.

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statutaire DSP, des vérités à rétablir

 

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Le SNDP-CFDT a procédé à une enquête auprès de ses adhérent-e-s à la fin de l’été visant, au-delà du constat d’une réelle pénurie en matière de ressources humaines, à évaluer leurs modes de gestion et à proposer des solutions. Les résultats de cette enquête sont riches.

Un constat sans appel : la pénurie en matière de ressources humaines n’épargne aucune structure
S’agissant des besoins, les résultats sont significatifs mais malheureusement attendus :
100% des sondés estiment être confrontés à des vacances de postes chroniques dans leurs structures (vacances de surveillants : 60% ; de personnels administratifs : 53% ; de 1ers surveillants : 47% ; de majors : 35% ; d’officiers : 33% ; de CPIP : 23% ; de personnels techniques : 21% ; de DSP ou de DPIP : 20%) – l’un des DSP interrogés signale par exemple quatre vacances pour neuf postes dans son équipe d’officiers, ce qui demeure aussi dangereux qu’inacceptable ;
L’absentéisme moyen de leurs structures s’élève à 14%, mais les écarts sont importants selon la structure et le territoire (4% au minimum et 25% au maximum) ;
69% des collègues interrogés ont mis en place un « mode dégradé ». Dans un quart des cas seulement, ce mode dégradé a été officiellement validé par l’échelon supérieur.

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Répondre à la pénurie de RH

 

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Votez et faites voter SNDP-CFDT dès que possible !

Postez votre matériel de vote sitôt que vous l’avez reçu (ne scotchez pas vos enveloppes de vote, notamment la première (anonyme), auquel cas elle ne serait pas dépouillée).

Vous pouvez consulter l’ensemble des professions de foi de la CFDT en cliquant sur le lien suivant: http://intranet.justice.gouv.fr/syndicats/cfdt-interco/professions_de_foi/index.html

Informez sans délai votre correspondant interrégional si vous n’avez pas encore reçu votre kit de vote ou si vous ne trouvez pas la profession de foi ou le bulletin de vote de la CFDT pour un scrutin auquel elle a présenté une liste, à commencer bien entendu pour la « CAP 15 », celle des DSP et la liste du SNDP-CFDT.

Modalités de vote, tous DSP – élections 2014

Modalités spécifiques des DSP affectés en administration centrale

 

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